La nostra storia
Non siamo partite dalla comunicazione.
Siamo partite da una domanda.
Come nasce The Social Social Club
The Social Social Club nasce dall'incontro tra due percorsi complementari: uno partito dalla ricerca accademica sulla narrativa aziendale, l'altro costruito vent'anni dentro le aziende industriali del Nord Italia.
Strade diverse, stessa convinzione: le PMI industriali italiane valgono molto più di quello che il mercato riesce a vedere. E che il problema non è mai il prodotto, ma la struttura che dovrebbe renderlo riconoscibile.
Il Metodo SIA è la risposta che abbiamo costruito insieme.
Le fondatrici
Due percorsi diversi.
Una struttura comune.
Serena Busi
Strategia e posizionamento competitivo
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Stavo scrivendo la tesi quando ho notato qualcosa che non riuscivo a togliermi dalla testa: la narrativa aziendale cambiava il modo in cui i dipendenti vivevano il loro lavoro, e quel cambiamento si propagava verso l'esterno quasi da solo, senza sforzo aggiuntivo. Mi sono chiesta cosa sarebbe successo lavorando intenzionalmente su quella struttura, non solo per chiarirla all'interno, ma per renderla riconoscibile anche fuori. Ho accantonato quella domanda, mi sono avvicinata alla comunicazione, e per quattro anni ho costruito competenze senza sapere esattamente dove mi portavano. Poi un giorno mi sono ritrovata con la stessa domanda in mano. The Social Social Club è la risposta.
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Laurea in HR e quattro anni di esperienza nel digital marketing.
In The Social Social Club si occupa della formalizzazione del posizionamento competitivo, dell'architettura identitaria
e della direzione strategica di ogni percorso.
Posizionamento strategico
Architettura identitaria
Narrativa aziendale
Digital marketing B2B
Stefania Rametta
Comunicazione e attivazione operativa
Da oltre 12 anni lavoro nella logistica industriale, occupandomi di numeri, processi e produttività. Questo mi ha permesso di sviluppare una visione molto chiara di come funzionano davvero le aziende, oltre la superficie. Ho visto realtà eccellenti non essere riconosciute per quello che l'angolo, semplicemente perché nessuno aveva mai strutturato quel valore. Per questo oggi lavoro sul posizionamento strategico: perché la differenza non la fa solo ciò che fai, ma quanto il mercato riesce a capirlo. The Social Social Club nasce anche da qui: dall'esperienza diretta sul campo e dalla consapevolezza che il valore, se non viene strutturato, resta invisibile. Ed è proprio qui che interveniamo: per trasformare quel valore in posizionamento, autorevolezza e capacità di attrarre clienti migliori.
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Più di dieci anni nella logistica industriale. Tre anni di esperienza come content creator, con specializzazione in short form content e storytelling. In The Social Social Club si occupa della traduzione operativa della strategia: produzione dei contenuti, gestione della presenza digitale, coerenza dei touchpoint e attivazione degli strumenti di comunicazione B2B.
Logistica industriale
Presenza digitale
Content strategy
Comunicazione B2B
Il nostro modo di lavorare
Pochi principi.
Applicati con coerenza.
Non abbiamo un approccio diverso per ogni cliente. Abbiamo un metodo, e lo applichiamo in modo rigoroso.
Quello che cambia è il contesto. Quello che non cambia è la sequenza.
01
La struttura prima della comunicazione.
Non partiamo mai dagli strumenti. Partiamo dal posizionamento. Ogni azione comunicativa che costruiamo, dalla presenza LinkedIn e/o Instagram ai materiali commerciali, nasce da una struttura strategica definita. Senza quella struttura, qualsiasi attività è dispersione.
02
Lavoriamo con la direzione, non intorno ad essa.
Il Metodo SIA richiede il coinvolgimento diretto di chi prende le decisioni strategiche. Non è un servizio delegabile al reparto marketing.
Il posizionamento è una scelta aziendale, non un'attività operativa.
03
Selezioniamo i percorsi che possiamo seguire davvero.
Lavoriamo con un numero limitato di aziende per garantire qualità e presenza diretta. La candidatura non è una formalità: serve a capire se esistono le condizioni strategiche per lavorare insieme. La qualità del percorso dipende dalle condizioni in cui viene avviato.
04
Strategia e produzione non sono fasi separate.
Definiamo la struttura e ne seguiamo l'esecuzione: contenuti, presenza digitale, materiali commerciali, comunicazione B2B.
Rimaniamo dentro il percorso perché è nell'esecuzione che una strategia dimostra di funzionare davvero.
Se quello che hai letto ti sembra
Il passo successivo
la struttura che manca
alla tua azienda,
inizia da qui.
La candidatura serve a capire se esistono le condizioni
per lavorare insieme. Nessun impegno contrattuale,
risposta entro 3 giorni lavorativi.
La candidatura non comporta alcun impegno contrattuale. Risposta entro 3 giorni lavorativi.
Struttura Invisibile → Autorità.
Per PMI industriali del Nord Italia.
2026 The Social Social Club